党委书记苏立深入2020年新进辅导员队伍开展调研

　　“一日三餐的问题都解决了吧?生活伙食怎么样?工作生活上有没有什么困难?……”在座谈会上，苏立仔细询问每一位新进辅导员目前工作生活情况，并鼓励大家畅所欲言，分享好的工作经验和做法，大胆说出自己工作和生活上的困难和疑惑。

　　苏立仔细聆听了每位辅导员的交流发言并逐一记录，鼓励大家要树立信心，要有职业自豪感，高校辅导员肩负着帮助学生扣好人生第一粒扣子的神圣使命，能锻炼能力，磨炼意志，辅导员队伍也是学校行政干部的摇篮。大家要明确自身政治辅导员的角色定位，要认真学习系列讲话精神，弄清楚“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”，顾大局讲政治，严防境外敌对势力渗透，站稳高校意识形态阵地，服从安排，积极工作。

　　就如何做好辅导员工作，苏立给在场的新进辅导员提出三点要求：一要勤调研多沟通，深入基层开展调研，多与学生沟通交流，谈心谈话，通过调研尽快摸清楚每个学生的情况，因材施教，通过调研更好地熟悉环境，从而更快地进入角色，克服工作中面临的挑战和困难。二要勤学习多思考，通过“传帮带”，多向其他辅导员和同事学习，弄清楚各项工作的时间节点，认真细致地建立工作台账，根据轻重缓急有条不紊地把工作开展好;同时不要因为害怕失败和犯错误而变得畏手畏脚，年轻人要有自己的思路和干劲，要勇于创新敢打敢拼，在工作中多摸索，不断提升工作效率。三要讲方法多教育，要学会调动学生学习积极性，注重分类培养，因材施教，把握大流，做到“抓两头、放中间”，发挥“优秀学生”的引导示范作用，抓好“落后学生”的教育引导，确保没有人掉队;要廉洁奉公，把学生当作亲人来对待，动之以情，晓之以理，做好心理沟通，提升心理沟通技巧，想方设法帮助学生缓解心理压力，注重培养学生高尚的道德情操，磨炼学生的意志，不做“豆芽菜”，学会居安思危，自立自强，做有责任感能担当的顶天立地的人。

　　近年来，我校党委高度重视辅导员队伍建设，党委书记苏立经常深入基层组织开展调研，多次找辅导员谈心谈话，聆听辅导员的心声，帮助解决实际困难和问题，打通了辅导员职务职称“双线”晋升的通道，提拔了一批科级辅导员，大幅度地提高了辅导员的待遇津贴，使辅导员工作有条件，干事有平台，待遇有保障，发展有空间，进一步提升了辅导员工作积极性，为推动我校高质量发展提供了人才助力。

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