湖南铁道职业技术学院 2018年第一批公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合学院工作需要，2018年面向社会公开招聘教师。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、 组织领导

　　招聘工作在湖南省人力资源与社会保障厅指导监督和湖南省教育厅的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪委办、监察处全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

　　(五)符合招聘岗位所需身体条件及其他条件。

　　(六)岗位所要求的学历学位证书(国外、境外学历学位认证书)、职称证书等相关证书须于2018年7月31日前取得。

　　(七)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位14个，招聘计划41名，全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南铁道职业技术学院网站(http://www.hnrpc.com)面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2018年5月3日至5月31日。

　　2.报名方式

　　采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(hntdzyzzrsc@vip.sina.com)，并与学院确认是否收到邮件。报名材料①请应聘者登录湖南铁道职业技术学院网站，下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》并如实填写。②本人有效身份证、个人详细简历、学历学位证书原件和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提交加盖学校公章的学籍证明及高校毕业生就业推荐表，岗位要求为中共党员的需提交所在党组织开具的党员证明材料。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

　　(三)资格审查

　　我校将根据招聘岗位要求及应聘人员提供的应聘材料，对应聘人员进行资格初审，并于2018年6月10日前在学校网站公布资格初审通过人员名单和公开招聘考试有关安排，请应聘人员自行查阅。应聘人员提交的所有纸质材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)应聘专任教师1至专任教师4岗位

　　采取面试方式。通过资格初审人员全部参加面试，主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等，总分100分。

　　(2)应聘专任教师5至专任教师11岗位

　　采取试讲和面试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中试讲和面试各占综合成绩的50%。

　　试讲：通过资格初审人员全部参加试讲。试讲以授课方式，主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质;授课内容由应聘者自行选择，总分100分。试讲设置合格分数线80分(含80分)，未达到合格分数线的不得进入面试。

　　面试：采取结构化方式,主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等，总分100分。

　　(3)应聘实验教师1至实验教师3岗位

　　采取试讲和技能操作测试相结合的方式。按百分制折算成综合成绩，其中试讲和技能操作各占综合成绩的50%。

　　试讲：通过资格初审人员全部参加试讲。试讲以授课的方式，主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质;授课内容由应聘者自行选择，总分100分。试讲设置合格分数线80分(含80分)，未达到合格分数线的不得进入面试技能操作测试。

　　技能操作测试：主要考核应聘岗位所要求的技术技能及实际操作水平等，总分100分。

　　面试、试讲和技能操作测试的地点在湖南铁道职业技术学院，具体时间以学院网站通知为准。

　　(五)体检与考核

　　根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员。应聘同一岗位综合成绩有并列的以试讲成绩为准。

　　体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考核环节，主要考察其遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格、心理素质等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检、考核不合格或自愿放弃录用资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续。被聘人员与学院签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731—22783982 22783820(学院人事处)

　　举报电话：0731—22783813(学院纪委办、监察处)

　　附件：

　　1.湖南铁道职业技术学院2018年第一批公开招聘专任教师岗位、计划及要求一览表

　　2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表

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